文：徐聯安
國際論壇奇遇記
有一次，筆者去上海出席了一個國際論壇，主題是「上海新經濟型態—二十一世紀服務業發展」。
大會介紹了上海自改革開放以來發展迅速，匯聚了不少中外人才，成為全國最高質高效的國際化城市之一。在新經濟、新科技的推動下，服務業的產業結構不斷改革，餐飲業也加入了不少智能機械人的元素。隨着創新型服務領域的不斷推陳出新，當時上海的第三產業已佔據當地生產總值的接近百分之七十。
出席者來自不同界別，銀行、證券、時裝、市場推廣、傳媒網絡、新經濟產業及其他服務行業的中高級年青管理層濟濟一堂，互相交流有關服務業市場發展的心得和體會，並藉此擴大人際網絡及吸收海外經驗。他們學習新事物的熱誠和衝勁讓人敬佩，更讓我感受到當地各行業發展的勢頭銳不可擋。
在愉快的交談過程中，鄰座的兩位企業主管突然問我能否用廣東話交談。
我正納悶：難道是我的普通話太爛了，他們聽不懂？
「唔係啦，我哋都係香港嚟嘅，廣東話親切啲吖嘛！」他們笑着回答。
原來他們在十多年前從香港舉家遷往上海生活和工作，很喜歡也很適應當地的工作環境，經常來往滬港兩地，對香港的情況也瞭如指掌。也許是老鄉見老鄉，淚汪汪倒是沒有，但我們也很快就香港和上海兩地的工作文化、生活模式、管理思維、居住環境及教育方式等議題聊得不亦樂乎、異常投契。
「點解你哋會嚟上海發展嘅？」最後，我還是沒忍住好奇心。
他們不約而同地回答：「上海發展快，機會多，充滿潛力！」
圖：unsplash
歷奇中成長的啟示
在跟兩位同鄉的交流中，我感受到他們有兩個共通的特質：
一、視野遠大、敢於開拓
十年前，他們有感於香港市場的發展空間有限，希望擴闊自己的視野和發展機會，於是捨棄了穩定的的工作，前往內地、北上發展。
初來乍到時也嚐了不少苦頭，碰了很多釘子，承受了難以言喻的煩惱和困境。但他們沒有氣餒，反而以無比的決心迎接新挑戰、捕捉機會、擁抱變化，最終在新的環境中佔得一席之地。
二、不甘安逸、奮勇拼搏
也許有人會覺得他們是在香港混不下去了，所以才會去上海尋找出路。
然而，事實恰恰相反。他們倆都曾經在香港的大型機構工作，薪高糧準，大學畢業後的「四仔」夢想也是指日可待。
但是他們不願意跌進人生的舒適區，不想把安逸、舒適的工作視為一種常態，所以便憑着一腔熱忱和打不死的精神，勇闖新領域，為更高的理想而奮鬥。
當然，除了以上兩項特質外，堅定的信念、持久的意志力及明確的人生目標，也是必不可少的成功要素。
圖：unsplash
從企業管理的角度來看，大部分公司都更樂意提拔一些具有膽色和決斷力、敢於改變現狀和承擔責任的精英才俊。只有懂得從錯誤中學習、在關鍵時刻也能在自己不熟悉的範疇內做出合適的決定，才能真正帶領公司向前發展。
山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉。
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上文節選並改編自《職場「徐」意門——離開新手村》
《職場「徐」意門——離開新手村》
作者：徐聯安
出版社：中和出版
出版日期：2020年6月
（點擊書封，了解詳情）
責編：Zero Cheung
August 04, 2020 at 12:46PM
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【職場「徐」意門】敢於向舒適區說不 - 橙新聞
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